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從LED工廠到明星企業(yè)，揭秘聯(lián)誠發(fā)的經(jīng)營管理十六字真訣

發(fā)布者：聯(lián)誠發(fā) 時間：2020-07-09 10:04 瀏覽量：7860

專訪聯(lián)誠發(fā)創(chuàng)始人龍平芳女士

在風起云涌的LED商顯市場中，聯(lián)誠發(fā)早已是行業(yè)中的佼佼者。創(chuàng)辦至今，聯(lián)誠發(fā)已然走過了16載春秋。不僅產(chǎn)品走出國門影響世界，更是開創(chuàng)了聲光電制造一體化戰(zhàn)略，建立聲光電智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成為行業(yè)知名的文演、商顯解決方案智造商。與此同時，聯(lián)誠發(fā)還緊握時代命脈，發(fā)力新基建項目，投身智慧城市建設(shè)。

聯(lián)誠發(fā)公司創(chuàng)始人龍平芳，北大匯豐商學院雙碩士，從事LED行業(yè)20年，LED行業(yè)全國十大風云人物，博鰲儒商標桿，沉著務(wù)實的辦事風格，以及敏銳的商業(yè)嗅覺推動著公司穩(wěn)健發(fā)展16年！

從踏入LED行業(yè)起，龍平芳從一線生產(chǎn)做起，到創(chuàng)立聯(lián)誠發(fā)、躋身行業(yè)前沿、成功上市，一路披荊斬棘。20年的進取之路絕非鏡花水月，皆是靠著一步一個腳印拾級而上，才能成就今日的輝煌。她以過人的魄力、遠見與執(zhí)行力，秉持著“志存高遠，德才并重。情理兼修，勇于開拓”的經(jīng)營管理之道，帶領(lǐng)聯(lián)誠發(fā)走在行業(yè)前端、迎來廣闊的市場前景。

近日，數(shù)字音視工程網(wǎng)記者有幸對聯(lián)誠發(fā)創(chuàng)始人龍平芳女士進行專訪，除了了解聯(lián)誠發(fā)的謀局戰(zhàn)略，更聆聽了龍總在企業(yè)經(jīng)營管理上的精髓、在創(chuàng)業(yè)路上的所感所得。

志存高遠、德才并重鑄就完美卓越品質(zhì)

數(shù)字音視工程網(wǎng)：聯(lián)誠發(fā)創(chuàng)立至今已取得了較大的成功，無論是產(chǎn)品質(zhì)量或是市場營銷都取得了卓越的成就，您認為是如何做到的？

龍平芳：“掌控完美，感受非凡視界”是聯(lián)誠發(fā)的口號與追求，而“掌控完美”也正是聯(lián)誠發(fā)保證產(chǎn)品與經(jīng)營達到理想效果的關(guān)鍵。

聯(lián)誠發(fā)擁有行業(yè)前沿的生產(chǎn)技術(shù)，推出了眾多性能優(yōu)越的產(chǎn)品，也構(gòu)建了新型渠道營銷模式，這一切源于我們對每個細節(jié)的嚴苛堅守，追求極致的完美。所謂“掌控完美”是指將產(chǎn)品與營銷的每個過程與細節(jié)都進行及時監(jiān)管并形成具體報告，使之按計劃嚴格執(zhí)行，最后所呈現(xiàn)的結(jié)果才會如預(yù)算中的完美。唯有志存高遠，對每個細節(jié)都嚴苛要求，企業(yè)才有可能成為行業(yè)頂尖，如果每次都選擇妥協(xié)，注定無法臻于至善。

將生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)掌控好，需要企業(yè)員工上下一致的信任。員工對我充分信任、對生產(chǎn)、營銷目標堅定執(zhí)行，方能不忘初心，企業(yè)才能創(chuàng)造輝煌、締造卓越。而領(lǐng)導者要取得員工信任，則需要踐行對于員工的責任，帶領(lǐng)員工一起發(fā)展，為員工創(chuàng)造更好的前程，這也是身為領(lǐng)導者應(yīng)該有的格局。所以當我建起智慧園區(qū)所做的第一件事，便是解決員工宿舍問題，確保了聯(lián)誠發(fā)員工的穩(wěn)定生活。這里既是聯(lián)誠發(fā)集團500余名員工拼搏進取的戰(zhàn)場，也是他們安居休閑的樂土，只有保障了員工的安定生活，企業(yè)才會穩(wěn)步發(fā)展。

以人為本、情理兼?zhèn)?構(gòu)建人性化和諧企業(yè)

數(shù)字音視工程網(wǎng)：每個優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展都離不開領(lǐng)導者的管理藝術(shù)，您在人員管理方面有些什么心得嗎？對公司的管理方式有些什么特點嗎？

龍平芳：聯(lián)誠發(fā)創(chuàng)立16年，從只有30名員工發(fā)展至現(xiàn)在幾百個員工，我們不希望公司只有冷冰冰的管理，而是致力于構(gòu)建人性化和諧企業(yè)。“聯(lián)誠發(fā)”之名意味著聯(lián)合、誠信、發(fā)展，先要實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員的聯(lián)合，踐行對于員工的責任，企業(yè)才能更好地發(fā)展，以人為本是我們一貫的經(jīng)營管理理念。

我在人員管理上情理兼?zhèn)?，既奉行嚴謹細致的工作原則，又關(guān)懷員工的感受與成長。在要求認真負責的工作態(tài)度的同時，我喜歡與員工進行情感交流，建立個人情感關(guān)系，而不是冷漠的上下級管理關(guān)系。企業(yè)領(lǐng)導者沒有原則與堅持，難以達到有效管理；不懂團結(jié)與人性化，同樣難以發(fā)展企業(yè)。能將人際經(jīng)營進行得游刃有余、恰到好處，便是企業(yè)管理的成功之道。我在公司所扮演的角色是公共關(guān)系處理者，負責調(diào)節(jié)公司內(nèi)部關(guān)系與處理企業(yè)外部的社會關(guān)系，力求成為公司的靈魂人物。

我希望企業(yè)管理能人性化一些，建立起互助友愛的企業(yè)文化。公司的中層干部們應(yīng)當將這種管理思維與企業(yè)文化傳承下去，從而更好地引導下屬工作學習，讓每一個員工都能擁有歸屬感并得到進步，企業(yè)才能凝聚起最大的力量向前發(fā)展。

行穩(wěn)致遠、勇于開拓聯(lián)誠發(fā)智造無限可能

數(shù)字音視工程網(wǎng)：聯(lián)誠發(fā)在發(fā)展的過程中曾經(jīng)遇到過挫折嗎？您認為企業(yè)如何才能永葆活力，穩(wěn)定發(fā)展？

龍平芳：聯(lián)誠發(fā)是行業(yè)最先發(fā)展起來的企業(yè)，曾經(jīng)卻因為我不懂財務(wù)而出現(xiàn)嚴重危機。之前對自己能記住公司每一個員工的名字引以為傲，后來卻發(fā)現(xiàn)這種思維會阻礙企業(yè)進一步擴大。聯(lián)誠發(fā)遭遇挫折后我才恍然大悟，認真審視了自己的種種問題，痛改前非，補充知識短板，不斷擴大自己的眼界與格局，以積極開拓的心態(tài)推動企業(yè)不斷進取，才有了今日煥然一新、走進資本市場的聯(lián)誠發(fā)。

企業(yè)想要永葆活力、行穩(wěn)致遠，領(lǐng)導者除了需要對員工、對產(chǎn)品要求高，還需要對自己時刻進行反省檢討，也要分析企業(yè)自身的不足之處，勇于進取，尋求突破。聯(lián)誠發(fā)多年來保持穩(wěn)健發(fā)展，除了因為對品質(zhì)嚴苛要求，還因為我們時刻保持著危機感，如履薄冰、如臨深淵一般地謹慎審視自身與市場，保持著一流的敏銳性、承受力與執(zhí)行力，以領(lǐng)先的技術(shù)扎根商顯市場，以蓬勃的朝氣智造無限可能。

后記

采訪中，龍平芳女士指著墻上的奔馬攝影說：“我覺得我就像這樣在風中馳騁的馬，追逐夢想，永不停歇。”

傳統(tǒng)理念對女性的定義大都以家庭為重心，塑造千人一面的單一形象。而龍平芳向我們展示了女性同樣可以在商界叱咤風云、打造自己的商業(yè)王國；同樣可以如千里駿馬一般在商界鏖戰(zhàn)中馳騁、追逐夢想！

在變幻莫測的商顯市場中，聯(lián)誠發(fā)在龍平芳的帶領(lǐng)下，保持著一貫的敏銳與進取，在LED顯示界傲視群雄。在2019年，聯(lián)誠發(fā)聲光電智慧產(chǎn)業(yè)園新建落成，搭建起了聲光電尖端智慧基地，為全球客戶提供演繹場景一體化服務(wù)。于此同時，聯(lián)誠發(fā)開啟百城千店加盟計劃，布局智慧城市項目，發(fā)力智慧燈桿，領(lǐng)跑藍海，為新型智慧城市建設(shè)助力。

龍平芳堅定果敢的個性賦予了聯(lián)誠發(fā)的奮進和前瞻，也將引領(lǐng)著聯(lián)誠發(fā)穩(wěn)步前行，智造無限可能！